Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035 y su impacto en tu empresa

En México, el bienestar de los empleados es más que una responsabilidad moral, es una obligación legal. La NOM-035 es una normativa que busca identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral saludable.

¿Qué es la NOM-035?

Es una norma mexicana establecida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para proteger a los trabajadores del estrés, la violencia laboral y otros riesgos psicosociales que puedan afectar su salud física y mental.

¿Por qué es importante para tu empresa?

Cumplir con la NOM-035 no solo evita sanciones legales, sino que también:

• Mejora la productividad del equipo.

• Reduce la rotación de personal.

• Incrementa la satisfacción de los colaboradores.

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¿Cómo cumplir con la NOM-035?

1. Identificación de riesgos: Detectar posibles factores de riesgo en el entorno laboral.

2. Evaluación del entorno organizacional: Realizar encuestas y análisis para medir el ambiente laboral.

3. Implementación de medidas correctivas: Tomar acciones concretas para mitigar los riesgos detectados.

4. Capacitación y concienciación: Informar a todos los niveles de la organización sobre la importancia de esta normativa.

   
   

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